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その職場では、誰もが気付いていたのに、なぜ行動に移せなかったのかパート２

その職場では、誰もが気付いていたのに、なぜ行動に移せなかったのかパート２

　誰もがその状況を危険だと認識しながらも、誰も行動に移さず、その会社では火災を発生させてしまいました。そんな危険の火種はどの会社にもあると思います。これは火災や労災などに限った事ではなく、現場のオペレーションにおいても、お客様への対応のまずさ、品質の低下など、会社の信頼を失墜しかねない事象は数多あるのでは無いでしょうか。

　問題なのは、問題を問題として認知できない事。現在の職場環境というのは、非常に合理的になり過ぎていて無駄がない分、ルールとかマニュアルが無いと動きが取れない、動きづらい。そのため問題を問題と認知でき難くなっているのではないかと私は感じます。さりとて「私がそれを改善したからといって、評価されるのか？」などと言われると、経営者も辛い。

　この場合、問題は喫煙所のバケツが危険だと皆が認知しながらも、その状況を改善しようと誰も行動に移せない・移そうとしなかった事であったと思います。ではどうすれば良かったのでしょうか。社長が見回りを徹底する、でしょうか。評価制度を見なす、でしょうか。社員に毎日訓示する、でしょうか。

　私が提案したいのは、ボトムアップで皆が動ける・動きやすい職場環境をつくることです。

　アンカーズではリクエストにより、「職場整理収納アドバイザー基礎講座」という講座をお届けしております。この講座ではボトムアップによる環境の改善を基本に、トップ・ミドル・ボトム全ての階層において全員参加によって、職場の抱える問題、そこに潜む問題の火種を見つけ改善する仕組みについて実践的に学んで行きます。

　職場環境改善の第一歩として本講座をお役立て頂けると思いますので、詳しくはこちらをご覧ください。https://anchors.me/contents_85.html

小林　秀樹

廃棄物処理業者の代表として、粗大ゴミ収集等で個人宅に伺う中、モノを手放せずに頭を抱える多くの姿に遭遇してきました。その中で、モノとそれにまつわる想い（心）との関係性に興味を持ち、片付けのプロ資格である整理収納アドバイザーのライセンスを取得。モノの整理が人生を好転させるきっかけになると確信しております。

僕のテーマはアンカーズのミッションでもある

【Revive the life　モノの整理を通じて、人生を蘇らせる】

目に見える物の整理によって、目には見えない心の整理に働きかける。

モノ（物）は歴史であり、ドラマです。そのモノ達と向き合うことで、これまでの人生と向かい合い、これからの新しい人生を描いて欲しい。

その為に、様々なサービスや講座などを開発し、全国に向けて発信しております。日々進化し続けるアンカーズにご期待下さい。

株式会社環境管理センター　代表取締役社長

お片付けのプロ集団アンカーズ　代表

2019年（一社）ハウスキーピング協会　整理収納アドバイザーコンペティション・プロフェッショナル部門　グランプリ受賞

著書　アンカーズ・ヒーロー　愛してやまないゴミ屋の整理収納