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アンカーズの人事評価

アンカーズの人事評価

　アンカーズでは毎年人事評価を行っております。人を評価するというのは本当に難しいことなのですが、やはり、社員目線でも正く評価して欲しいとの想いは切実であり、組織においては避けては通れない事象でしょう。これまでは80項目以上の評価項目を設け、上司が評価するという事を続けて参りました。

　しかし、これが上手く活用されていたのかと考えると疑問もあり、どの様に活用するべきかとその手の本を買いあさり、ここ1年模索しておりました。

　そして今回やっと完成したのが、A4一枚の評価表です。評価項目は全部で15（80から絞りに絞りました。）とし、具体的なエピソードの記入や提案もできる内容としております。これまでは上司1名が1名の評価をしておりましたが、リニューアル後は1名に対して2名の評価者、加えて自己評価も行うことにしました。

　本日評価表を記入の仕方を解説しながら配布したのですが、みんなの反応はなかなか良い印象でした。

　この評価表を使って8月には個別に面談を実施、年2セットこのイベントを行う予定でおりますが、きっと会社の風通しも社風も良くなるだろう！そう期待しております。

小林　秀樹

廃棄物処理業者の代表として、粗大ゴミ収集等で個人宅に伺う中、モノを手放せずに頭を抱える多くの姿に遭遇してきました。その中で、モノとそれにまつわる想い（心）との関係性に興味を持ち、片付けのプロ資格である整理収納アドバイザーのライセンスを取得。モノの整理が人生を好転させるきっかけになると確信しております。

僕のテーマはアンカーズのミッションでもある

【Revive the life　モノの整理を通じて、人生を蘇らせる】

目に見える物の整理によって、目には見えない心の整理に働きかける。

モノ（物）は歴史であり、ドラマです。そのモノ達と向き合うことで、これまでの人生と向かい合い、これからの新しい人生を描いて欲しい。

その為に、様々なサービスや講座などを開発し、全国に向けて発信しております。日々進化し続けるアンカーズにご期待下さい。

株式会社環境管理センター　代表取締役社長

お片付けのプロ集団アンカーズ　代表

2019年（一社）ハウスキーピング協会　整理収納アドバイザーコンペティション・プロフェッショナル部門　グランプリ受賞

著書　アンカーズ・ヒーロー　愛してやまないゴミ屋の整理収納