庄内お片づけ部ブログ

　お片づけ部６月のテーマは、庄内お片づけ部のリーフレット作成に向けた、ターゲット及びキャッチコピー&構成ブレスト。皆さん意見をどんどん出し合って、とてもいい感じで進んだと伺っております。

　整理収納という形の無いモノを知ってもらうためには、何か形があるとイメージがしやすいですよね。より一層活動が明確になって行く様に感じます（活動動画なんかも作りたいですねー）。

　コロナでなければ、そのままビアガーデンなんかで更に盛り上がるところなんでしょうけれど、まあその内という事で。とにかく、お片づけをとことん語れる仲間がいて最高に幸せです。

　

　

　今回のテーマは『５Sについて学ぶ』講師は、部員でもあるmariko氏よりご講話いただきました。氏は職場の環境を変えたい！の一心で独学で５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を学び、上層部を動かし、４ヶ月という活動期間を獲得。その中で結果を出すというミッションに挑みました。

　一社員という立場で、たった一人で上層部を動かし、皆を動機付けして行くことは、簡単なことではありません。その上４ヶ月という短時間でのミッション。普通に考えれば無理な話だと、私は感じました。

　それでも彼女は見事にやり遂げ、結果を出したことにより、その後も３年間継続して５Sが続いているということでした。この成功の要因を考えると、一つには、明確なゴール設定、役割分担・計画の立て方と本当に素晴らしい進め方だったと思います。しかしそれ以上に、これまで彼女が築いてきた、仕事人として・人間としての信頼度がとても高かったからなのだと感じました。

　結局口だけのリーダーには誰も付いて来ないのだと思います。皆の話を聴き・行動し・陰日向となって一緒に汗を流し、サポートして来たからこそ、皆が協力してくれた。『あの人が言うなら一肌脱ごう』このリーダーシップが組織を変えるのだということを今回学ばせていただきました。

　５Sの話を聞くといつも『木こりのジレンマ』という話を思い出します。懸命に斧を振るう木こりに旅人が、『その斧を研いだら楽なのでは？』と提案します。木こりは『そんな暇はない』と大汗をかきながらまた斧を振るうというお話です。

　私たちアンカーズも２S活動ということで３年が経過しました。ようやく活動の成果が見えて来ましたが、斧を研ぐというマインドに至るにはとても時間がかかった様に感じます。

　そんな時間があったら働いた方がいいのでは？というジレンマに陥っても、そこに信頼できるリーダーがいる事、一肌脱げる皆がいる事にこの活動の真の価値があるのだと、改めて気が付かせて頂いた今回のお片づけ部でした。marikoさん、みなさんありがとうございます！

　

　

　

　私もフィードバックを頂いたのですが、人を輝かせる・プロデュース力というような言葉を頂き、自分ではステージに立たなきゃ、立たなきゃ、とこれまでやって来ましたが、そろそろ裏方さんで力を発揮するターンが近づいているのかもしれないと気付かせて頂きました。

　それにしても、皆さん様々な人生経験をし、今ここに集っておられる。整理収納アドバイザーというものがなければ全く知り得なかった人生やその人の存在に、奇跡というかとてつもないご縁を感じます。

　そして更に凄いこと、『みんな夢を持っていて、夢を語れる』のです。こんな大人達、そうそうは居ません。そしてみんなの夢をみんなが応援している。こんな素晴らしい会ってあるのでしょうか。

　夢を語れる庄内お片づけ部、これからの展開にご期待ください。

　プロフィール作成については、これまでも散々トライしてきたという部員も多く、自分が成長して行くにつれ、プロフィールも変化して行くというお話もありました。来月は第三回、完成に向けて「私のキャッチコピー」を作って行きます。

　参考になるいい資料は無いかとファイルボックスをひっくり返してみると、魅力的なビジョンの描き方というスクラップが出て来ました、その中に、私たちの仕事には【①顧客の問題を解決する事②顧客の理想を実現する事③我々の理想を実現する事の三つの価値・役割がある】とありました。②③のビジョン・理想像に目を向ける企業はとても少なく、これを言語化して行く事に価値があると記されていました。マイクロソフト社を創設したビルゲイツ氏は「全てのデスクと全ての家庭にコンピューターを」というビジョンを掲げています。マイクロソフトの成功はこのビジョンとビジョンが持つ力によってもたらされたのかもしれないと記事にはありました。ビジョンの中に唯一無二のキャッチコピーが隠されているのではないか！そんな事を考えながら、庄内お片づけ部少しずつ前進中です。